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吴非wu fei

职务

  • 人资/行政部 总监
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所属单位/部门:365bet方略文旅集团 人资/行政部

个人简介

10+年人力资源管理经验,多年互联网/移动互联、 医疗、传媒、旅游行业人力资源管理经验;
推崇互联网时代“以人为本”激励人才价值为核心管理理念与人力资源循证式管理方式结合的现代化HR管理模式。
擅长从战略高度完成企业人力资源发展规划、熟悉人力资源管理体系搭建、制度健全及优化、人才盘点 ,擅长依据企业组织变革调整HR政策,提升绩效管理价值,使人资部门成为企业发展的优秀业务伙伴;熟悉劳动政策法规,帮助企业规避用人风险;合理缩减人力成本。
经历并有感于人力资源管理本地化/六大模块管理管--3角色专业化转型--企业战略合作伙变革领导力角色转变 ,致力于通过互联网时代新型人力资源管理理念帮助企业实现组织效能提升;

学历与职称

1996年 -2000年 北京大学 国际经济与贸易
2011年高级企业人力资源管理师(一级)证书

研究领域

人力资源管理与企业效益的关系
知识员工管理、高新技术企业和学习型企业的人力资源管理
人力资源三支柱管理体系
OKR绩效管理
七大薪酬模式优化企业薪酬激励

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